参与制定公司的销售战略、促销活动、具体销售计划和进行销售预测。
二、参与销售团队管理和建设，完成公司销售目标。
三、招募、培训、激励、考核下属业务员，以及协助下属业务员完成下达的任务指标。
四、收集各种市场信息，并及时反馈给上级与其他有关部门。做到第一手信息同步化。
五、协助团队负责人做好每一项工作（包括客户对服务的不满意做到初步的协调）。
六、定期与事业中心负责人汇报营销部门整体销售情况。人员的心态及状态。分析团队负责人上报的销售数据。合理化分配销售任务额度。
七、定期开展培训会议，以网络会议形式对全体业务员进行培训。针对业务员提出的各种问题进行分析与讲解，提升业务员的专业能力，打造坚实的基础根基、扩充专业知识掌握范围
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