岗位要求：
1. 3年以上餐饮行业工作经验，1年以上同岗位管理工作经验；
2. 25-35岁（条件优质可适当放宽），高中及以上学历，身体健康，并有健康体检证明；
3. 具备较强的销售、对客服务及店铺人员的管理经验，全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
4. 有亲和力，成本管控意识，具备敏锐的商业头脑，目标导向，关注结果，具备良好的领导、沟通、组织、协调和执行能力；
5. 对数字敏感，有较强的分析、计算能力；
6. 接受巡店。
工作内容：
1. 餐厅日常管控：管理餐厅的日常营运，保证餐厅在有序、稳定的状态下运行；
2. 餐厅成本管控：做好餐厅的预估，从而达到资源的合理利用，控制餐厅成本；
3. 餐厅物理管控：检查餐厅产品物料的齐全、安全，确保不会出现过期，变质；
4. 餐饮人员管控：对员工进行实时考核，了解员工的优点及欠缺的地方；负责员工培训提高其积极性；
5. 餐厅卫生管控：做好餐厅日常的卫生与清洁。
职业规划：
可晋升股东店长。
工作时间：
16:00-次日3:00
薪资待遇：
底薪8000+提成  两天公休

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