工作内容:
1、负责公司人力资源的日常管理和维护;
2、参与招聘流程,包括筛选简历和协助面试安排;
3、处理员工关系,确保员工满意度和组织氛围的良好。
岗位要求:
1、具备良好的沟通和协调能力;
2、能够独立处理和解决人事相关问题;
3、对人力资源管理有浓厚兴趣,愿意在实践中不断学习和成长。
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